Post by niloyislam1213j on May 15, 2024 5:16:33 GMT -6
我们在新冠疫情期间产生了这个想法，当时我们意识到这场危机将以持久的方式扰乱工作组织并爆炸远程办公的实践。 对我们来说，转折点是当我们意识到组织方面存在需求时（随着一周中的日子的推移，这种需求就会出现）。但在其背后，存在着非常强大的基础，并将推动像我们这样的工具的采用。 空间合理化的背后，是企业租金的节省，这是继工资之后的第二大成本来源。这些节省是非常可观的。 举个例子，每名员工的年租金约为 10,000 欧元。在弹性办公室中运营，通过空间合理化，我们希望节省约25% 至 30% 的租金， 这相当于每位员工 3,000 欧元，这绝对是一个巨大的数字。 周报是什么概念？ Semana 解决方案的使命是促进混合组织内的协作 ：随时了解谁在哪里，确保团队能够看到彼此，实施公平灵活的工作政策，同时实现办公空间合理化、组织分配预留办公室，设置弹性办公室，保证团队就近就座，优化办公室利用率，平滑占用率。
这很复杂，当我们每人的办公室越来越少时，情况就更是如此，因为显然，当我们大规模实践远程办公并且我们有所有这些闲置空间时，我们很自然地决定减少表面积，以进行操作办公室数量的比例远低于工作人员的比例。 Semana 既可以组 巴基斯坦 Whatsapp 号码 织出勤时间表，也可以促进灵活办公空间的管理，并且我们还将越来越多地在我们看到彼此的环境中重新创建联系、归属感并鼓励协作。对方越来越少，见面的地方也越来越难。 除了组织日程、管理空间和加强社交联系等方面之外，Semana 还具有与客户数字环境（Google、Microsoft、日历、Teams 和 Slack，尤其是 HRIS 工具）交互的特点。 什么是混合工作？ 混合工作是一种新的工作方式，它将面对面工作与远程工作 （远程办公）混合在一起。
在Covid之前，员工总是在同一个地方，现在我们越来越分散在多个地点，这带来了一定的优势，特别是在工作生活质量方面，但我们也可以减少表面积，从而节省办公空间。 谁可以使用您的服务？ 任何大规模实践远程办公的人，通常是已经实施远程办公章程的公司，这些章程负责构建和监督这些实践，但当我们不仅实践远程办公，而且还与大量办公室一起运营时，我们也将更加需要像我们这样的工具。小于劳动力总数。 然后我们谈论的扩张率对于我们大多数客户而言将低于 70%。 您未来的抱负是什么？ 我们希望让所有公司能够持久、和平地采用这种新的运营模式。 我们清楚地看到这造成了很多积极和消极的剧变。 远程办公有很多优点，可以让我们在工作中拥有更好的生活质量，我们避免了有时繁琐的来回，它还可以让我们专注于其他任务。
这很复杂，当我们每人的办公室越来越少时，情况就更是如此，因为显然，当我们大规模实践远程办公并且我们有所有这些闲置空间时，我们很自然地决定减少表面积，以进行操作办公室数量的比例远低于工作人员的比例。 Semana 既可以组 巴基斯坦 Whatsapp 号码 织出勤时间表，也可以促进灵活办公空间的管理，并且我们还将越来越多地在我们看到彼此的环境中重新创建联系、归属感并鼓励协作。对方越来越少，见面的地方也越来越难。 除了组织日程、管理空间和加强社交联系等方面之外，Semana 还具有与客户数字环境（Google、Microsoft、日历、Teams 和 Slack，尤其是 HRIS 工具）交互的特点。 什么是混合工作？ 混合工作是一种新的工作方式，它将面对面工作与远程工作 （远程办公）混合在一起。
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